Unternehmen / Organisationen, die als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden, können Ihre Personalplanung zukunftsorientiert konzipieren und umsetzen. Denn mit einer hohen Arbeitgeberattraktivität können Sie sich einen elementaren Wettbewerbsvorteil verschaffen: Optimieren Sie Ihre Personalgewinnung und Ihre Personalbindung!
Ziele:
– Corporate Benefits einordnen
(z. B. Arbeitsplatzgestaltung / -umgebung, flexible Arbeitszeit- und Geschäftszeiten, Wohlbefinden und Fitness)
– Work-Life-Integration berücksichtigen
– ziel- und persönlichkeitsorientierte Qualifizierungsangebote einführen
– Kooperationen mit anderen Unternehmen / Organisationen als „Zugewinnmöglichkeit“ erkennen
– Diversity-Management zielführend nutzen
Dieser Kurs findet verlässlich ab einem Teilnehmenden statt!
Dieser Kurs ist Teil der vierteiligen Reihe „Unternehmen / Organisationen im Wandel“. Jeder Teil kann jedoch separat gebucht werden.